股東糾紛和爭議，層出不窮。最常發生的，就是大股東拒絶讓小股東查帳。身為股東，遑論股份大小，股東權利義務何在?例如主觀上應該出於善意，客觀上不影響公司經營等等。當自己不方便出面時，不妨委託一位商業律師來協助溝通，事半功倍。

在美國經營事業舉步維艱，許多華人企業家更是把事業當作人生的全部，將身家資產都投上了，卻不知道公司歸公司，個人歸個人，不該混為一談的概念。所謂留得青山在，不怕沒柴燒，企業家們優先需要了解的是如何自保。當公司遇及經濟大環境震蕩，訴訟官司纏身，或難以解決的債務壓力，企業主如何保護個人資產不受衝擊影響？

首先應建立的觀念是，即使公司的資金都是企業主投入的，卻不代表公司的銀行賬戶等同自己的金庫，可以隨時領用。公私不分，代表公司就是企業主，企業主就是公司，未來公司遇到麻煩事，企業主將有可能必須拿出自己的身家資產出來解決。當然一般的企業主並不介意這麼做，但若是遇到求償金額高昂的訴訟官司，事情恐怕沒那麼簡單 … 更多詳情請見本文內容

這年頭後生可畏，逸鑫經濟學碩士畢業，一踏入社會就初露鋒芒，雖說他比一般人運氣好，出生豪門世家，他本人也相對有擔當見地，以四處尋找投資機會作為他的畢生志向。

年前逸鑫決定入資南加州一家科技公司，和其他幾位傑出菁英並列股東，由於公司初創規模並不大，所以每人又同時兼任董事或經理人的職位。大夥同意選賢與能，將管理團隊交給其中一位菁英小傅來帶領。小傅不負眾望，將公司管理的有聲有色  … 更多詳情請見本文內容

COVID-19 新冠肺炎疫情來勢洶洶，美國雇主深受此等前所未見的經濟衝擊，有時不得不忍痛作出裁撤員工、縮小規模的關鍵決策。事態嚴重，甚至得考慮將旗下分店一一結束營業、關門大吉。

美國當局為了扼止疫情散播，緊急發佈居家防疫命令，但這也迫使人潮、錢潮逐一退去，雇主為了自保，勢必緊縮人事支出。非常時期，雇主是否隨時能夠藉新冠肺炎之由，主動辭退員工？ … 更多詳情請見本文內容

全世界每天都有商家在琢磨如何創立自己的品牌，甚至有一天有自己的加盟連鎖。而華人商家往往更熱衷樹立自己的“金字招牌”，越來越多的業者瞄準了商機，計劃在美國市場拓展。美國是連鎖加盟的創始國，有一百多年的歷史，它也是全世界連鎖加盟事業發展最好的國家。諸如麥當勞、肯德基等知名品牌在世界各地早已家喻戶曉。我們這裡就來簡單介紹一下如何在美國申請加盟品牌的問題。… 更多詳情請見本文內容

華人都愛做些買賣來發揮其商業頭腦，而在美國進行商業活動，通常會需要租用辦公場所、倉儲或其他商業物業。簽訂商業租約往往是企業經營的第一步。一份細緻嚴謹的租約不僅可以避免可能的糾紛，有利企業發展，甚至還可以規避經濟上的風險。那麼在承租前需要了解哪些事項才能避免合同不利於己方呢？商業租約冗長繁瑣，名堂多多，很多人居然在沒有理解重要條款情況下就草草簽字，日後遇到狀況才懊悔不已。這裡我們來簡單介紹一下商業物業租約的問題 … 更多詳情請見本文內容

公司是一種現代化的組織形態，在公司制度下，所有權與管理權是分離的。在企業運作中常常會有著大股東獨霸，小股東權利得不到保障的現象。

當然，股東不論大小，若不直接參與公司事務的話，要想行使對監督權和重大決策权，首先要獲取公司經營的有關信息，否則總是後知後覺的話，被“坑”了才發現原來一直被蒙在鼓裡。這裡來談談股東通過行使查閱權來監督管理，維護自己權益的問題 … 更多詳情請見本文內容

越來越多的中國投資人有意向到美國發展業務，通過收購一家本土公司，可以快速進入美國市場。收購本身存在著各種風險，如何用一雙火眼金睛選擇好項目決定著成敗。俗話說兵馬未動，情報先行，正確決策的關鍵是能否充分掌握收購對象的真實情況。在美國收購公司，無論項目大小，盡職調查都是至關重要的一步。這裡來簡單介紹一下盡職調查是怎麼回事… 更多詳情請見本文內容

華人大都很有經商頭腦，在美國定居下來後，很多華人都愛做些小生意小買賣，比如開個餐廳、咖啡館、美容會所等等。 “盤店”或“店鋪頂讓”這樣的交易形式時有耳聞。買家往往會把賣家的店鋪、設備、租約、人員甚至招牌都“盤”過來。本來這種形式便利又快捷，但是我們卻經常聽到一些報導，那就是做成了交易卻吃了啞巴虧。其實生意不管大小，最好都要經過一個完整的法律流程。這裡來及簡單談談“盤店”是怎麼回事，會涉及到哪些法律問題… 更多詳情請見本文內容

2016年初，雅虎公司前編輯葛瑞格里安德森（Gregory Anderson）向法院提交訴狀，聲稱他遭受到針對男性員工的性別歧視，因此被雅虎非法解僱。他還質疑雅虎並未遵照加州及聯邦法律以合法的方式大量解聘員工。

約莫一年多以前，有六百多名雅虎員工因未通過 Quarterly Performance Review (季度考核績效報告，簡稱QPR) 而陸續遭解僱，安德森就是被解僱的多位員工其中之一… 更多詳情請見本文內容