女富豪婚姻崩裂，公司股份配偶有得分？

女人四十一枝花，风姿绰约的萝拉，事业有成、婚姻美满，同时育有一个七岁大的孩子，如此完美人生，夫复何求。唯有一件事美中不足，萝拉的丈夫伊森收入不高，他的志向是做妻子身后的小男人，孩子的好爸爸。

萝拉并不介意多付出一点，毕竟她开公司也养了不少员工，只要丈夫让她专心冲刺事业就好。然而，命运总爱开玩笑，萝拉在一次出差中，邂逅了一位迷人的成熟男性瑞克，两人天雷勾动地火，萝拉终于体会什么叫做真爱。

回到家中，萝拉决定回归家庭，把这段短暂的恋情珍藏起来，但她无时无刻忆起和瑞克在一起的甜蜜时光。终于，她再也按耐不住，主动联络上瑞克，两人难掩兴奋之情，奔向彼此。

萝拉的丈夫伊森，最近被公司裁员，索性当起全职主夫，洗衣做饭、接送小孩，成为他的生活日常，偶尔也会到妻子开的公司帮忙。殊不知一场家庭革命，即将一触即发。萝拉以自己需要专注于事业为由，向伊森提出离婚。为了弥补丈夫，萝拉愿意支付一笔丰厚的配偶赡养费，而孩子的抚养权将归萝拉一人所有，伊森可以毫无牵挂的离开。

伊森无奈之下，只好同意。在申请离婚的过程中，伊森从孩子那里听闻，妈妈经常跟一个叔叔出去，伊森顿时明白发生了什么事。这个平时唯唯诺诺的小男人，底气忽然硬了起来，他开始咨询起律师，前妻开出的离婚条件是否合理。

在嫉妒与愤恨的冲击下，伊森开启了复仇者模式，不再步步退让，首先他不同意把孩子抚养权全数交给萝拉。再来，他计划把炮火对准前妻经营的公司，争取拿到一半股权。萝拉辛苦打拼出来的事业，怎肯轻易拱手让人？然而，伊森死咬着不放，即便打了好几年离婚官司，战争始终无法止息。

后来，萝拉再婚了，对象是她的心灵伴侣瑞克，他们过着幸福的日子。然而，夜深人静的时候，萝拉不禁反思，当初她做的决定是否正确。前夫伊森为了争得「公平」两个字，一夕之间变成霸气十足的真男人，这不是萝拉一向所追寻的吗？新老公瑞克既不做饭也不打扫，以至于萝拉工作之余还要忙家事，累得不可开交，原来前夫伊森之前付出的也不少。

这个世界，真的没有百分之百完美的伴侣，完美的人生吗？萝拉感叹。

加州夫妻共同财产的定义

在美国加州，婚姻期间所挣得的财产与收入，一般被认定为夫妻共同财产（Community Property），除非通过婚前协议（Prenuptial Agreement）或婚后协议（Postnuptial Agreement） 明确排除，否则这些资产在离婚时，将需要进行分割。

这项原则在婚姻财产分配具有关键的影响力，尤当配偶拥有公司股权，如何进行股权分割，将成为复杂而敏感的法律问题。如果公司于婚后才成立，或股权在婚姻期间有增加，其价值增长的部分，通常会被认定为夫妻共同财产。即便公司是在婚前创立，婚后以共同努力或家庭资金维持运营，其增值的部分也可能需要进行分割。

股权分割方式

一方配偶在婚前成立公司，但另一方在婚后参与管理，或协助业务发展，法院可能依据 Pereira formula 或 Van Camp formula ，来计算共同财产应占的公司股权比例。Pereira 佩雷拉公式，指的是倘若企业的增值，主要归功于配偶个人的「努力、经营能力或时间投入」，法院会先确定婚前投入的个人资本，给予该资本一个合理的利息报酬，其余增值部分将被归为夫妻共同财产。

而Van Camp范坎普公式指的是，企业的成长主要来自「外部因素」或「资本投入」，例如市场景气、产业规模、员工团队的贡献，而非配偶个人努力。此时，法院会估算婚姻期间该配偶合理应得的薪资，并将其视为夫妻共同财产。从公司利润中扣除这些薪资后，余额将被视为个人财产。

离婚诉讼程序涉及公司股权分割，加州法院可能会采取以下方式：

• 评估公司市值后进行等值分配；
• 一方保留股份，另一方获得相应现金补偿；
• 家族企业，可通过设立信托，或分阶段支付方案解决。

结论

加州离婚财产分配，公司股权往往是最具争议的部分。了解股权分割机制，不仅能避免纠纷，也能在离婚过程中维护自身权益。相关疑问，请咨询最有经验的加州离婚律师，刘美芳律师事务所。